名师是名校的支撑 名校是名师的摇篮
——我校举行教师队伍建设座谈会
11月30日下午，我校召开教师队伍建设座谈会，李明刚校长、仇清泉副校长、教科研处顾艳主任以及各教研室的教师代表参加了此次会议。
会上，与会代表围绕我校教师队伍建设等问题建言献策。化学备课组尹蒂老师在如何请专家对教研室教师进行指导和提升方面提出了自己的建议；数学教研室陈建丽老师就教研室如何通过组织活动帮助教师提升发表了自己的看法，并以数学教研室为例诠释了合作的力量；仇清泉副校长就如何提高教师积极性、如何解决存在于教师中的职业懈怠、如何落实科学的教师评价制度、如何加强教师队伍建设等问题提出自己的设想。
最后，李明刚校长作了总结讲话。他指出，教育大计，教师为本，翠岗要继续营造锤炼名师的氛围，学校要从各个层面关心、关爱、支持教师，让教师以自己的职业为荣；要激发教师的活力，不断完善考核、名优教师评比、各类奖励制度；优化培训形式、共享培训资源。并对教师的成长提出三点要求，一要志存高远，二要信念坚定，三还要有智慧、有方法、有实效，为建立一支数量满足、结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力的名师队伍而努力。
11月30日下午，我校召开教师队伍建设座谈会，李明刚校长、仇清泉副校长、教科研处顾艳主任以及各教研室的教师代表参加了此次会议。
会上，与会代表围绕我校教师队伍建设等问题建言献策。化学备课组尹蒂老师在如何请专家对教研室教师进行指导和提升方面提出了自己的建议；数学教研室陈建丽老师就教研室如何通过组织活动帮助教师提升发表了自己的看法，并以数学教研室为例诠释了合作的力量；仇清泉副校长就如何提高教师积极性、如何解决存在于教师中的职业懈怠、如何落实科学的教师评价制度、如何加强教师队伍建设等问题提出自己的设想。
最后，李明刚校长作了总结讲话。他指出，教育大计，教师为本，翠岗要继续营造锤炼名师的氛围，学校要从各个层面关心、关爱、支持教师，让教师以自己的职业为荣；要激发教师的活力，不断完善考核、名优教师评比、各类奖励制度；优化培训形式、共享培训资源。并对教师的成长提出三点要求，一要志存高远，二要信念坚定，三还要有智慧、有方法、有实效，为建立一支数量满足、结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力的名师队伍而努力。
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