敬业奉献 精诚团结 努力建设幸福翠岗
敬业奉献 精诚团结 努力建设幸福翠岗
——我校召开教师座谈反馈会议
为了了解广大教师对学校的认知，对校领导、中层干部的意见和建议，对培养学生核心素养的看法，对自己职业生涯的规划等方面的情况，从而促进教师自我提升发展，形成教师自我价值实现和学校办学质量提升的合力，我校于2017年4月24日～6月6日对全体教师进行调研访谈，并于6月7日下午召开大会，反馈调研汇总情况。
李明刚校长主持会议，他说，从调研情况来看，老师们对学校取得的成绩、干部领导的工作普遍持认可态度，但教师也反映了不少亟须改进的方面，如学生核心素养问题、生源问题、干部工作的艺术性问题、对教师的关心关怀方面的问题等。李明刚校长表示，近年来，教师的职业倦怠现象已十分严重，我校也不例外，导致教师职业倦怠的原因既有社会层面的原因，也有教师职业本身的原因，更有教师个人的原因。他创造性地提出了应对“职业倦怠”的根本解决方案：为工作这个看似乏味的过程构建成一个更有趣的“主观世界”，让工作本身的“内在奖励”成为动机。同时，李明刚校长对教师们所反映的“辛苦”表示理解，他说，为求不辜负家长的重托、为求对得起教师的称号、为求无愧于自己的良心，我校在一线耕耘的教师们付出了很多，他列出了一系列乐于奉献、忘我工作的教师典型，对他们予以肯定和赞扬。他表示，学校将会正视现状、开展行动，切实提高教师的幸福体验；同时也勉励所有教师不忘初心，抛弃杂念，淡泊名利，严谨笃学，认认真真做事，清清白白做人，对父母尽孝，对朋友尽义，对事业尽忠，对学生尽心，活得坦然，活得轻松，活得心安。
——我校召开教师座谈反馈会议
为了了解广大教师对学校的认知，对校领导、中层干部的意见和建议，对培养学生核心素养的看法，对自己职业生涯的规划等方面的情况，从而促进教师自我提升发展，形成教师自我价值实现和学校办学质量提升的合力，我校于2017年4月24日～6月6日对全体教师进行调研访谈，并于6月7日下午召开大会，反馈调研汇总情况。
李明刚校长主持会议，他说，从调研情况来看，老师们对学校取得的成绩、干部领导的工作普遍持认可态度，但教师也反映了不少亟须改进的方面，如学生核心素养问题、生源问题、干部工作的艺术性问题、对教师的关心关怀方面的问题等。李明刚校长表示，近年来，教师的职业倦怠现象已十分严重，我校也不例外，导致教师职业倦怠的原因既有社会层面的原因，也有教师职业本身的原因，更有教师个人的原因。他创造性地提出了应对“职业倦怠”的根本解决方案：为工作这个看似乏味的过程构建成一个更有趣的“主观世界”，让工作本身的“内在奖励”成为动机。同时，李明刚校长对教师们所反映的“辛苦”表示理解，他说，为求不辜负家长的重托、为求对得起教师的称号、为求无愧于自己的良心，我校在一线耕耘的教师们付出了很多，他列出了一系列乐于奉献、忘我工作的教师典型，对他们予以肯定和赞扬。他表示，学校将会正视现状、开展行动，切实提高教师的幸福体验；同时也勉励所有教师不忘初心，抛弃杂念，淡泊名利，严谨笃学，认认真真做事，清清白白做人，对父母尽孝，对朋友尽义，对事业尽忠，对学生尽心，活得坦然，活得轻松，活得心安。
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