一年来我校工会在学校党总支部和校长室的领导下，在市教科文卫产业工会和教育局工会的指导、帮助、支持下，不忘初心、牢记使命，团结广大教职工，深入贯彻中国共产党二十大精神和扬州市工会第八次代表大会精神，围绕学校中心工作，认真履行工会职能，在推进学校改革发展和民主建设，构建和谐校园、文明校园等方面做出了积极努力，并取得了一定的成绩，现将一年来的工会工作总结如下：

一、努力提高教师素质，促进教师队伍建设 

1.联合学校党总支开展职工大讲堂活动。举办了“党风廉政建设”大讲堂、学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》大讲堂、宣讲党的“二十大”精神大讲堂、学习“习近平总书记给北京师范大学‘优师计划’师范生代表回信”大讲堂，翠岗中学退休老校长讲述建校创业故事大讲堂等职工大讲堂活动。

2.组织部分身体健康的教师前往卫健委献血屋进行无偿献血，无私奉献，回报社会。

3.积极组织教师参加扬州市中小学青年教师教学竞赛。两位老师获市直三等奖，一位教师获大市一等奖。

二、完善工会自身建设，促进学校民主管理

1.完善两会制度、深化民主监督。1月21日上午，召开了五届三次教代会。讨论通过《翠岗中学职称评审方案》《对急难险重时刻教师表现的考核》《关于因病不能在教学一线承担足额工作量相关情况的说明》《翠岗中学学生素养培育绩效考核方案》《<特别绩效奖励考核分配方案>体育工作量修订》《翠岗中学文明处室评比方案（修订稿）》《扬州市翠岗中学章程》7个方案。1月21日上午，召开五届二次工会会员代表大会。审议、通过了《翠岗中学2021年度工会工作报告》《翠岗中学2021年度工会经审报告》，对翠岗中学工会建家情况和工会主席、副主席进行了无记名测评。经过统计，参会代表对翠岗中学工会建家情况和工会主席、副主席满意度达100%。

2.坚持校务公开，维护教工权益。我们通过教代会、教工大会、校务公开栏、校长信箱、校园网络等途径，对涉及教职工切身利益的事项进行全面公示，增强了学校管理透明度，让全体教职工对学校的各项工作都做到心中有数，维护了教职工的合法权益，促进了我校民主管理和廉政建设。

3.积极响应上级工会的指示，发动广大教职工积极注册江苏工会APP，教工注册率达到99%以上。并组织教职工在江苏工会APP上对学校工会工作进行测评。

三、积极开展各项活动 丰富教工业余生活

1.开展体育比赛，增强教工体魄。为了丰富教职工的业余文化生活，4月份组织翠岗中学第十届健步走大赛，共103位教职工获优胜奖。10月举行教工田径趣味运动会，增加了立定跳远、实心球和50米*6接力跑，让大家锻炼身体，也增强了大家的凝聚力。

2.开展文娱活动，放松教工身心。3月份组织全体女教工看电影，为女教工放松身心。组织两次随手拍大赛，分别是3月份举办“最美翠岗女教师”随手拍大赛和9月份举办“喜迎二十大 奋进新征程”随手拍大赛，提高了教职工的审美情趣。

四、深化感动管理理念，全面立体关心教工

1.践行感动理念，关心教工生活。学校工会带头践行感动管理理念，深入了解每位教职工的家庭情况，本年度探望慰问患病、受伤教职工2人，慰问教职工直系亲属去世5人，教职工去世1人，生育2人，共计慰问金额7200元。为患大病的2位教职工申报工会特殊困难医疗救助，为1位意外受伤的教职工申报工伤。为6位生病或受伤住院的教职工申请互助会的补助。

2.温暖深入人心，关心教工身心。重要节日和节点都送上工会的祝福和节日福利，今年三大传统节日的福利都采用招标的形式进行选购，提高了福利采购的透明度。教工蛋糕卡的选购采用网上投票的形式，征集全体教职工的意见，做到了全员民主选择，受到广大教职工的欢迎。组织全体教师进行体检，为每位教职工办理游园卡。为女教师发放卫生用品，给女教工送上特别的关爱。今年在原有福利的基础上，又为每位教职工增加了500元对口支援帮扶地区农产品的福利，使每一位教职工都能感受到学校的温暖和关心。

五、工会工作，硕果满枝。

一年来我校工会工作和各项活动井然有序。我校语文教研室荣获2022年扬州市工人先锋号。吴凤森老师当选扬州市工会第八次代表大会代表。茅榛老师在2022年度扬州市中小学青年教师教学竞赛中荣获一等奖。

在取得一定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在着许多问题和不足之处，如深入群众还不够，文体活动开展不够多、不平衡，理论研究还很薄弱等，这些都有待在今后的工作中加以改进和提高。我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会的职能作用。

                                            扬州市翠岗中学工会

                                        2022.12